Los desafíos personales, como el estrés, la ansiedad, los problemas familiares, las preocupaciones financieras, el uso indebido de sustancias, el duelo u otros eventos de la vida, pueden afectar el bienestar de un trabajador y su capacidad para realizar su trabajo de manera segura. Muchos empleadores ofrecen un Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para brindar apoyo y recursos confidenciales para los empleados y, en muchos casos, para sus familiares inmediatos. Buscar ayuda a tiempo puede mejorar el bienestar, apoyar la recuperación y ayudar a los trabajadores a mantenerse seguros y productivos en el trabajo.
Esta charla de seguridad revisa el propósito de un Programa de Asistencia al Empleado, los tipos de ayuda que puede brindar y la importancia de usar los recursos disponibles antes de que los desafíos personales afecten la seguridad en el lugar de trabajo.
Por qué esto importa
- Los desafíos personales pueden afectar la concentración, el juicio y el desempeño seguro del trabajo.
- La ayuda temprana puede ayudar a evitar que los problemas se vuelvan más serios.
- Los Programas de Asistencia al Empleado brindan apoyo confidencial para una variedad de preocupaciones personales y relacionadas con el trabajo.
- Buscar ayuda es una medida proactiva que apoya la salud, el bienestar y la seguridad en el trabajo.
- Un lugar de trabajo solidario anima a los trabajadores a usar los recursos disponibles cuando los necesitan.
Situaciones comunes en las que un EAP puede ayudar
- Manejo del estrés relacionado con el trabajo o personal.
- Problemas de uso indebido de sustancias o referencias a recursos de tratamiento.
- Angustia emocional después de un evento traumático.
- Desafíos familiares, de pareja o de cuidado de otras personas.
- Referencias a recursos financieros o legales.
- Preocupaciones sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
- Duelo o pérdida.
- Otros problemas personales que pueden afectar la salud, el bienestar o el desempeño laboral.
Lista de verificación de seguridad
Antes de comenzar el trabajo
- Sepa si su empleador ofrece un Programa de Asistencia al Empleado y cómo acceder a él.
- Revise las políticas de la empresa sobre aptitud para el trabajo y los recursos de apoyo para los empleados disponibles.
- Preséntese a trabajar física y mentalmente apto para realizar de manera segura las tareas asignadas.
- Reconozca cuándo los desafíos personales pueden empezar a afectar su capacidad para trabajar de manera segura.
- Entienda que buscar ayuda a tiempo es una parte importante de mantener la seguridad en el lugar de trabajo.
- Sepa a quién contactar si necesita información sobre los programas de apoyo disponibles.
Durante la jornada de trabajo
- Preste atención a cambios en su capacidad para concentrarse, comunicarse o realizar el trabajo de manera segura.
- Hable con su supervisor si cree que un problema personal está afectando su capacidad para desempeñar su trabajo de manera segura, siguiendo los procedimientos de la empresa.
- Anime a sus compañeros de trabajo a buscar la ayuda adecuada cuando expresen preocupaciones personales que afecten su bienestar o seguridad.
- Respete la privacidad y la confidencialidad de los demás.
- Continúe siguiendo todas las prácticas de trabajo seguro y los procedimientos de la empresa.
- Use los recursos de apoyo para empleados disponibles antes de que los desafíos personales creen riesgos de seguridad en el lugar de trabajo.
Puntos para hablar con la cuadrilla
- ¿Qué tipos de servicios pueden estar disponibles a través de un Programa de Asistencia al Empleado?
- ¿Por qué es importante buscar ayuda antes de que los problemas personales afecten la seguridad en el lugar de trabajo?
- ¿Cómo pueden los trabajadores encontrar información sobre los recursos de apoyo para empleados disponibles?
- ¿Cómo pueden los compañeros animarse unos a otros a buscar ayuda mientras respetan la privacidad?
- ¿Qué significa presentarse a trabajar apto para el trabajo?
- Hable si los desafíos personales están afectando su capacidad para trabajar de manera segura o si necesita información sobre los recursos de apoyo disponibles.
Detenga el trabajo si
- No puede realizar de manera segura las tareas asignadas debido a factores físicos, mentales o emocionales.
- Un problema personal crea un riesgo inmediato de seguridad para usted o para otros.
- No puede concentrarse en un trabajo de alto riesgo.
- Un compañero de trabajo parece no poder realizar de manera segura las tareas asignadas y existe un peligro inmediato de seguridad.
- No se pueden seguir los procedimientos de trabajo seguro porque un trabajador no está apto para el trabajo.
- No está seguro de si es seguro seguir trabajando.
Recordatorio final
Pedir ayuda es una decisión responsable de seguridad. Los Programas de Asistencia al Empleado están diseñados para brindar apoyo confidencial antes de que los desafíos personales comiencen a afectar la salud, el bienestar o la seguridad en el lugar de trabajo. Sepa qué recursos están disponibles, úselos cuando los necesite y recuerde que mantener la aptitud para el trabajo ayuda a protegerlo a usted, a sus compañeros de trabajo y a todos en la obra.
| Nombre del Integrante | Firma | Fecha |
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